در قسمت قبل به 2 مورد از تأثیرات اینترنت اشیا در رعایت حقوق بشر و حق کار منصفانه پرداختیم، در این قسمت به دیگر موارد آن می‌پردازیم. حقوق بشر یک چارچوب مفید برای تحلیل خطرات و تأثیرات پیشرفت تکنولوژیکی ارائه می‌دهد و به ما اجازه می‌دهد تا ارزیابی کنیم که آیا فناوری باعث افزایش و یا نقض حقوق بشر می‌شود.
اینترنت اشیا و حمایت بالقوه از حقوق بشر
نوآوری تکنولوژیکی بازار جهانی کار را مختل خواهد کرد، اما از طرفی باعث پیشرفت آن نیز خواهد شد. با در دسترس بودن و قابل اطمینان بودن سنسورها برای ردیابی چرخه عمر تولید، توانایی نظارت بر زنجیره‌های عرضه کالاها و خدمات افزایش می‌یابد. هنگامی‌که نقض حقوق بشر در طول زنجیره تأمین رخ می‌دهد، مانند کار اجباری و یا حضور کارگران در شرایط نامساعد صنعتی، ساختار هوشمند ارائه شده توسط سیستم‌های IoT و الگوریتم‌های یادگیری ماشین کمک خواهد کرد تا به طور دقیق به این مشکلات در جایی که آنها رخ می‌دهند، رسیدگی شود. برای مثال، فن‌آوری‌هایی مانند blockchain می‌توانند برای اعتبار دادن معاملات مصرف کننده و نظارت بر زنجیره‌های عرضه برای شفافیت بیشتر استفاده شوند.
فناوری‌های پوشیدنی و سایر داده‌های سنسور همچنین می‌توانند از طریق تحقیق در مورد تبعیض و سوء استفاده در محل کار، باعث پیروی شرکت از معاهدات حقوق بشر شوند. مشارکت در سیستم‌های IoT، داده‌هایی را تولید می‌کند که با استفاده از آن می‌توان بر موارد نقض حقوق بشر نظارت بهتری داشت و افزایش حفاظت را تضمین نمود.
برخی افراد معتقدند که برخلاف آنچه عده‌ای می‌گویند، IoT در سال‌های آینده مشاغل بیشتری ایجاد می‌کند. بااین‌حال، مهارت‌های موردنیاز برای انجام این شغل‌های جدید در نیروی کار فعلی برای برآورده کردن تقاضای جدید به اندازه کافی نیست. کاربردهای آموزشی تکنولوژی IoT می‌تواند آموزش‌های تجربی و شخصی‌تر برای دانش آموزان و معلمان را به وجود آورد. سیستم‌های IoT همچنین می‌توانند به نگهداری فیزیکی مدارس کمک کنند تا محیط‌های یادگیری ایمن و کاربردی را حفظ کنند. برنامه‌ها و منابع آموزشی جامع فنی به طور فزاینده‌ای برای ارتقاء پذیرش سریع مهارت‌های موردنیاز صنعت IoT لازم هستند.
مسئولیت حفاظت
اجرای حقوق بشر به عملکرد دولت‌ها وابسته است. درحالی‌که شرکت‌های غیردولتی (سازمان‌های غیردولتی، شرکت‌های چند ملیتی، اشخاص حقوقی، جنبش‌های اجتماعی و غیره) در بسیاری از کشورها نقش "عوامل حقوق بشر" را ایفا می‌کنند، لایحه حقوق بین‌الملل با بیشتر دولت‌ها مطرح شده است.
اجرای قانون حمایت از حقوق بشر، نیاز به راهنمایی‌های حرفه‌ای، آموزش، و خدمات استخدامی جهت تقاضای انواع جدید مشاغل خواهد داشت. همچنین به تأیید فرمهای پرداخت (مثلاً کار مراقبت در منزل) برای رفع تأثیرات کامل حذف شغل نیاز است.
مشارکت‌های دولتی و خصوصی (مثلاً مشارکت در AI) می‌توانند راهکارهای تأثیرگذار را برای پیشگیری از اختلال نیروی کار در دهه‌های آتی فراهم کنند. IoT این اختلالات را تشدید می‌کند و امیدواریم شغل‌های جدیدی را به جای کسانی که حذف شده‌اند، ایجاد کنند در جهانی که ممکن است نیاز به نیروی انسانی کمتری داشته باشد، حقوق بشر چارچوب مهمی را فراهم می‌کند که می‌توانیم سیاست‌های مطلوب برای سازمان‌های اجتماعی را ارزیابی کنیم. اصول پایه حقوق بشر با آنچه که برای یک زندگی سالم و شاد زندگی می‌کند، مربوط می‌شود.
ما باید این اصول را درک کنیم تا به اندازه کافی به تغییرات در نحوه ارتباط با کارمان پاسخ دهیم.
